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厚土高天周原地

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知足常乐的平凡人,[1975年入伍.铁五师廿二团修理连电工班,1976年5月调五师宣传队,先在陕西省歌舞剧院学习长笛,宣传队解散后又回廿二团修理连,1982年退伍,82年在陇县人民剧团,83年底到宝鸡市人民剧团,后又回地方工作2015年2月份退休。

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华为正式宣布2016成绩单:5200亿!相当于5个阿里巴巴  

2017-01-02 19:07:58|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2017开年,华为交了一份非常牛逼的成绩单!

2016年12月30日,华为轮值CEO徐直军宣布,2016年销售收入达到5200亿人民币,同比增长32%。

华为正式宣布2016成绩单:5200亿!相当于5个阿里巴巴

徐直军在新年献词中说道,2016年,全球政治经济环境黑天鹅群飞,我们始终坚持战略聚焦,厚积薄发,实实在在为客户创造价值,公司销售收入预计将达到5200亿人民币,同比增长32%。

同时,经过多年的努力,交付流程基本贯通,并用ISDP承载,交付效率和质量得到了大幅提升;2016年终于实现了账实相符;行政服务也取得了明显进步。

此外,徐直军对2017年进行了展望,面向未来,针对公司层面的业务、经营、组织、人才等方面的重大问题采取如下关键举措:

1、要保持公司有利润的增长,有现金的利润;关键提升质量,特别是合同质量、经营质量。

2、摒弃浮躁和形式主义,聚焦为客户创造价值,解决客户的问题。

3、基于战略和业务变化构筑能力,真正帮助客户应对挑战和困难。

4、坚定不移执行干部八条,所有的干部要聚焦到为客户创造价值上,一切工作要围绕种粮食、打粮食,提升土壤肥力。

5、人力资源政策要导向熵减,激活组织,焕发活力。

6、遵纪守法,营造良好的营商环境。

5200亿!这是什么概念!相当于5个格力、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳!意味着超越IBM,进入全球500强前75名,增速全球千亿规模企业第一!

这5200亿,不搞金融不炒房地产不上市,还有60%以上来自国外!同时2016上半年华为仅在中国就缴税超421亿,也就是说,如果中国有100个华为,缴税就可以达到8万多亿!

华为消费者业务CEO余承东披露,2016年,华为手机发货量预计为1.39亿台,整体提升29%;华为消费者业务销售收入1780亿元人民币,规模较2015年增长42%。

华为正式宣布2016成绩单:5200亿!相当于5个阿里巴巴

余承东:华为明年要超越苹果 成第二大手机品牌

近日,华为消费者业务CEO余承东对外透露,2016年华为手机销售目标已经完成。

与此同时,余承东还透露华为手机市场层面新的目标——2017年希望在更高端的产品上和苹果(115.82, -0.91, -0.78%)手机竞争。其实,IFA (柏林电子展)2016展会期间,余承东就曾表示,华为最早将于2018年超越苹果,成为全世界第二大手机品牌。业内最新消息显示,2017年华为手机的销售目标为1.7亿部。

二、2016全球研发投入100强:

12月27日,欧盟委员会发布“2016全球企业研发投入排行榜”。

德国大众企业研发投资额居首,三星电子连续三年位列全球第2,美国英特尔排第3,华为排第8。

这项排行榜调查统计了2015~16财政年度全球2500家重要企业投入的研发(R&D)费用,包括欧盟590家,美国837家,日本356家,中国327家,中国台湾111家,韩国75家,瑞士58家。美国企业研发投入占全球的38.6%,其次是日本、德国和中国。值得注意的是,中国企业的投资额同比猛增24.7%,全球占比由前一年的5.9%提高到7.2%。

作为中国企业排名最高的代表,华为今年研发投入达到83.58 亿欧元(约合人民币608 亿元),稳居世界第八。当然其投入主要集中在电信领域,以确保其大规模基础设施供应商的领先地位。

以投入研发经费计:华为最近十年研发经费已经达到1900亿人民币!

华为正式宣布2016成绩单:5200亿!相当于5个阿里巴巴

三、任正非:无愧于员工

华为没有上市,而是把98.6%的股权开放给员工,创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。华为所挣的每一分钱都是大家的,都是合伙人的。

任正非说了三句关于人才的话,成为了经典。

“一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐,更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗,你站在这上面,才摸得到时代的脚。”

根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币,加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华为花在员工上的钱达1377亿,17万员工,人均年收入超过80万。

今年7月发布的最新《财富》世界500强排行榜中,华为已经排名第129位,较上一年的第228位跨越式提升近百名。而凭借5200亿人民币的收入,在下一届榜单中有望跻身前百名,华为早已不是简简单单的世界500强。

此前,华为巨额年终奖曝光!任正非:钱给多了,不是人才也变成了人才!

华为员工,年入100万的超1万人,年入500万的超1000人:

以2015年为例子,华为的虚拟股票每股分红2.86元。华为员工持有的股票数量与来公司的年限有关,如果是来公司8-10年左右的,基本都有几十万股票。

年入100万的超1万人:税前分红基本都是70万左右,加上工资,其他奖金与劳务费,年薪基本都是过百万的。这部分人群超过了一万人。

年入500万的超过1000人:

以下是一位22级的华为员工收入明细:

1、首先看工资:2014年9月-2015年8月,标准工资总收入81.5万元(税前)

2:股票分红:2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日,2015年只会更多,因为华为2015年年度收入与增长都创下了历史新高。

3:年终奖:2014年度年终奖46.4755万(税后),发放时间为2015年4月20日。

4:生活补助:海外离家补助2013、20142年实发金额,84万3862元(税后)。海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)。海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。

总计:以上四项加一起,税前收入超过500万。据悉像这种级别的员工,在华为有千人以上,职业一般是各地区部门的副总裁,或者以上。这也就是说华为员工年收入达到500万的,超过1000人!

任正非的人才观:

一、在人才获取上要敢于做“东北乱炖”,要加强干部的循环。

二、大胆人才投入,收获是迟早的事情。

三、不拘一格降人才,穷二代也是生产。

任正非:什么是人才,我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。

正是有这样胸襟的企业家,华为才能做到如此牛逼的地步吧~

华为正式宣布2016成绩单:5200亿!相当于5个阿里巴巴

注明:本文部分资料来源凤凰网、Techweb,由创业邦小编整理发布。

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